『福利厚生に満足いかない』
『今の職業は自分に合わない』
『職場環境が悪い』
『人間関係に疲れた』
『給料を上げたい』
『休日を増やしたい』
『スキルアップしたい』
『家族を養うために』
いまは転職が当たり前の時代です。
転職の理由は挙げたらキリが無いくらい、人それぞれ持っていると思います。
僕も一つの会社に対して複数の辞める理由を持って転職をしてきました。
駆出くん転職を考えてはいるけど、一体何から始めたらいいんだろう？
転職活動は何から準備していったらいいのでしょうか。
早とちりしてしまったり、間違った順序で転職活動を行うと、希望の会社を見つけられず、妥協して転職してしまうことになります。
最悪のケースは、転職先が決まらず、今の会社も辞めてしまっている状況です。
Dainoske本記事では、そうならないための転職の始め方や準備方法を、順序立てて解説していきます。
また当ブログでは下記のように転職に関する記事をご用意しております。
合わせて読んでみてください。
【転職の始め方①】職場の雰囲気作りから
Dainoskeまずは転職しやすい環境作りから始めましょう。
【間違った雰囲気作り】
決意くん自分、転職するっス！！応援してくださいっス！！
一見ポジティブで悪い雰囲気にならないかもしれませんが、人の噂話のマイナス効果は計り知れません。自分から伝えていない人に、曲解されている可能性もあります。更には、早い段階で会社から転職活動を止められる動きがあるかもしれません。
（※職場でのその人のキャラクターにもよりますが。）
転職の決意はなるべく公表しない方が無難に進むので、水面下で転職活動することをオススメいたします。
【推奨する雰囲気作り】
駆出くんはぁ・・・頑張っているけど、実力不足だなぁ・・・
もっと頑張らないといけないなぁ・・・
このような「悩んでいる雰囲気」を出すことが大切になります。
更に転職活動を公表しないこと。
伸び悩んでいる雰囲気を出すことで、転職の旨を上司に相談した時に聞き入れてもらい易くする
※職場での立場やキャラクターがあると思いますので、あくまで推奨です。
やりやすい雰囲気作りを行ってください。
基本的には「水面下」を念頭におきましょう。
【転職の始め方②】転職の方向性を決める
Dainoske次は、自分がどうなりたいのかという
方向性を決めていきましょう。
- 福利厚生
- 休日
- 給料
- 職種
- 業界
- 会社規模
- 会社業態
- 勤務地
- 家族
- 性格
- 体力・健康状態
- ストレス耐性
- 専門的分野を極めたいか
- 幅広く経験したいか
- キャリアアップを考えているか
上記の項目を点数付けして、グラフ形式にすると転職の方向性を見つけやすくできると思います。
またこの時点で転職エージェントではなく、転職サイトに無料登録して、現在求人を出している企業をチェックするとイメージも掴み易くなります。
当ブログでは、オススメの転職サービスについて記事にしています。
こちらも合わせてご参考ください。
また、僕の経験した職業をレビューしています。
業界研究の参考にしていただければ幸いです。
【転職の始め方③】転職エージェントに登録
Dainoske①職務経歴書や履歴書、退職届等の書類の準備はまだしません。
②職場への相談・報告もまだしません。
③まずはエージェントに登録です。
そしてここから転職活動はスピードアップします。
ここからは転職エージェントに無料登録します。
詳しくは下記をご参照ください。
20代・第二新卒・既卒向け転職エージェントのマイナビジョブ20’s
登録したら、面談日について促されますので、都合の良い日程で面談を行いましょう。
転職エージェントと面談をしてしまえば、流れるように転職活動が進みます。
- 求人票の紹介
- 職務経歴書フォーマットの手配・添削
- 履歴書フォーマットの手配・添削
- 採用面接日の調整
- 先方との折衝
- 選考通過連絡、進退の先方への連絡
休日や平日問わずに連絡を取り合うことになりますが、面倒な作業はほとんど転職エージェントの方で行ってくれるので、かなりの時間短縮になります。
この時点で職務経歴書と履歴書はクリアになります。
エージェントと相談しながら書類完成を目指しましょう。
職務経歴書のフォーマットに関しては下記をご参照ください。
職種別 履歴書・職務経歴書サンプル（提供：JAC Recruitment）
当ブログでも職務経歴書の書き方を紹介しています。
ご参考にどうぞご覧ください。
【転職の始め方④】退職を伝える準備
Dainoskeタイミングが命です。
退職届の書き方や提出のタイミングは下記を参照ください。
会社によりますが、基本的に退職を伝えるスケジュール感としては、退職日の２週間前です。
有給消化日数を踏まえて逆算して退職の旨を伝えましょう。
※有給日数を２週間にカウントしないところもありますので注意。
Dainoske引継ぎや思い入れもあると思いますので、１ヶ月前に伝えて、２週間程度引き継いで、残り２週間は有給消化といった流れがスタンダードだと思います。
- 最低２社選考に進んでいること
- １社は最終面接に進んでいること
- 内定をもらえていればなお良し
※上記はブラックを含みません
おわりに
エージェント登録からは準備というよりは、転職活動そのものになってしまいますが、今の転職時代はこの流れがテッパンです。
まだそこまで決意が固まっていないという方はエージェント登録前でしっかり準備を行うことをオススメいたします。
転職準備という点で、下記記事も紹介しておりますので、参照していただければ転職の準備は磐石になります。
ここまで読んでいただき、ありがとうございました。
スムーズでノーストレスな転職を始められますように。
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